未来十年宜兴丁山紫砂壶的发展方向与前景规划

浅析未来十年里，如何将宜兴丁山紫砂壶发展前景规划好，制定落实宜兴丁山紫砂壶工艺高端人才优惠政策。认真执行《培养引进高层次人才实施办法（试行）》，设立财政专项资金（经费）用于人才引进和人才突出贡献奖励，对行业急需、贡献突出的人才给予重奖，并在居住条件、子女入学、就业等方面给予照顾。鼓励企业以技术入股、设置合理工资福利激励机制等方式吸引、留住人才。加大人才培养力度，建立完善宜兴丁山紫砂壶工艺教育培训和评审认证体系。一是开发培训课程和编写培训教材。由人社局牵头，组织专业人员（包括专家教授、美术设计专业人员、企业专技人员、工艺大师等）根据宜兴丁山紫砂壶行业发展的需要，开发培训课程（如宜兴丁山紫砂壶立体雕刻、平面雕刻、马赛克贴拼、质地鉴别、图形图像设计、异型工艺加工、浮雕工艺、抛光（打磨）工艺等职业工种）并编写相关的培训教材，制作试题列入国家题库。二是把好选才关。

学习宜兴丁山紫砂壶工艺需要有一定的美术基础和较大的学习兴趣，因此要认真把好学员进入关，为培养高素质的石艺人才把好第一关。三是设立宜兴丁山紫砂壶工艺人才培训示范基地。加强与学校、企业的沟通联系，认真筛选3?5家基础较好、代表性强的宜兴丁山紫砂壶企业，以企业为依托成立职业技术学校的分校或宜兴丁山紫砂壶工艺实习培训基地。通过学校的系统培训和工作实践相结合的产学结合的办法创新宜兴丁山紫砂壶工艺培养方式，把学员培养成既有理论知识又有实际操作能力的专业人才。四是加强与高等院校的交流合作。选送有潜力的工艺美术大师到高校进行一个月以上的培训深造或邀请高校教授到市内授课，提高工艺美术人才的综合素质。与高校协商，在市内设立相关专业的实践基地。

建立完善宜兴丁山紫砂壶行业职业技能的评审、认证制度。与市人社局等相关职能部门合作，成立相关的宜兴丁山紫砂壶行业评审委员会，设立宜兴丁山紫砂壶行业的职业技能类别，制定评审标准和评审程序。六是建立宜兴丁山紫砂壶行业后备人才库。对完成培训、通过技能考试的学员由市或区人社局颁发技能证书，并设立学员花名册，加强跟踪培养，实施规范、统一的管理。定期举办由各培训基地学员参与的优秀石艺作品展览，为学员之间加强沟通学习提供平台。

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